Im Zentrum stand die Frage, wie Unternehmen den Herausforderungen und Chancen einer zunehmend generationenübergreifenden Belegschaft begegnen können. Nach der Eröffnung führte Maria Thissen, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Dresden, mit einem fundierten Impulsvortrag in das Thema ein. Sie gab wertvolle Denkanstöße und zeigte auf, wie unterschiedliche Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen produktiv genutzt werden können.
Deutlich wurde: Generationenvielfalt ist kein Hindernis, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor moderner Personalarbeit.
In den anschließenden Workshops konnten die Teilnehmenden konkrete Ansätze für ihren Arbeitsalltag vertiefen. Themen wie nachhaltige Mitarbeiterbindung durch gelebte Vielfalt, die Führung altersgemischter Teams sowie innovative Strategien zur Gewinnung von Auszubildenden – auch im internationalen Kontext – stießen auf großes Interesse. Ebenso wurden aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen im Spannungsfeld zwischen Innovation und Regulierung beleuchtet. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit, wobei sowohl Chancen als auch praktische Herausforderungen diskutiert wurden.
Das Forum bot darüber hinaus viel Raum für den kollegialen Austausch. Die Gespräche machten deutlich, dass viele Unternehmen vor ähnlichen Aufgaben stehen und vom gegenseitigen Erfahrungstransfer profitieren können. Neue Perspektiven, frische Ideen und konkrete Impulse nahmen die Teilnehmenden mit in ihre Organisationen. Die Veranstaltung zeichnete sich insgesamt durch eine offene und konstruktive Atmosphäre aus, die den intensiven Dialog förderte und den hohen Praxisbezug unterstrich.
Fazit: Das 32. Personalleiterforum hat einmal mehr deutlich gemacht, wie wichtig Vernetzung, Wissenstransfer und Offenheit für neue Wege in der Personalarbeit sind. Es lieferte wertvolle Impulse für eine zukunftsorientierte Gestaltung von HR-Arbeit in Zeiten des demografischen Wandels und technologischer Entwicklungen.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Teilnehmenden sowie den Referentinnen und Referenten Laura Sturm, Christian von Schönermark und Ferenc Albrecht für ihre inspirierenden Beiträge und Impulse.
Ausblick: Das 33. Personalleiterforum findet am 27. April 2027 statt.