Das Thema des diesjährigen Personalleiterforums war aktuell und brisant, wie schon lange nicht mehr. Daher war es nicht verwunderlich, dass für die Veranstaltung am 9. Mai 2023 fast 75 Anmeldungen vorlagen. Die teilnehmenden Personalverantwortlichen kamen aus ganz Sachsen und sogar aus Thüringen.
Dirk Brückner, Keynote Speaker, eröffnete die Veranstaltung und das Thema mit einem anregenden Impulsvortrag und bezog die Zuhörer aktiv ein. Mit seinen, an das Publikum gerichteten Fragen, legt er den Finger in die Wunde:
- Was ist an einem Arbeitgeber attraktiv?
- Wer sind die wichtigsten Kunden der Personalabteilung?
- Wer sind die Zielgruppen bei der Personalauswahl: die "Eierlegendewollmilchsau" oder ein Fachexperte?
- Gibt es in der Tat einen Arbeits- und Fachkräftemangel oder passen Bedingungen und Vorstellungen nicht zusammen?
Fokus setzen, Unternehmenskultur entwickeln und "Wassermeloneneffekt" verhindern – das ist eine Auswahl an Botschaften, mit den unsere Teilnehmenden in die anschließenden Workshops gingen. Diese widmeten sich den Themen Employer branding, Nutzung digitaler Medien, der Einfluß von Führung auf die Attraktivität eines Arbeitgebers, Arbeitsrecht und Best practice – Reese Härterei GmbH & Co. KG.
Die Veranstaltung bot Raum für informellen Austausch, kontroverse Diskussionen, nachahmenswerte Inputs und fand bei herrlichem Wetter statt. Die Schülerinnen und Schüler der Oberlausitzer Berufsschule für Hauswirtschaft sorgten gemeinsam mit dem Team der bsw-Hauswirtschaft und den Zulieferern für ein kulinarisches Wohlbefinden – Danke an Sie alle.
Übrigens das nächste Personalleiterforum wird das 30. Personalleiterforum sein und trägt den Titel: „Unternehmerischer Erfolg bedingt HR als strategischen Partner“. Es richtet sich somit an Personalverantwortliche und Geschäftsführer gleichermaßen und findet am 23. April 2024 statt.
