Bindung zukünftiger Azubis: Von der Unterschrift bis zum 1. Ausbildungstag – gezielt die ersten Tage gestalten

Stehen auch Sie im Wettbewerb um qualifizierte Auszubildende oder konnten schon einmal nicht alle Ausbildungsplätze besetzen? Ist Ihnen auch schon ein bereits eingestellter Bewerber kurzfristig abgesprungen? In diesem Seminar erfahren Sie, welche innovativen und kostengünstigen Möglichkeiten es gibt, um ideale Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen, im Auswahlprozess die „Richtigen” sicher zu identifizieren und langfristig erfolgreich zu binden.

Inhalte:

  • Warum es so schwierig ist, gute Bewerber zu finden
  • Zielgruppendefinition und gezielte Ansprache
  • Wie Sie Bewerber gezielt aussuchen
  • Welche Übungen setzen Sie wie ein
  • Das Einzelinterview
  • Eingestellt – und dann abgesprungen?
  • Die Rolle des Ausbilders: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit
  • Wirkungsvolle Kommunikation: Lob, Anerkennung und Wertschätzung
  • Reflexion und Feedback als wichtige Impulse der Ausbildung
  • Einführung neuer Auszubildender
  • Führen durch Motivation
  • Integration neuer Auszubildender in das Unternehmen
  • Die Individualität der Auszubildenden erkennen und fördern

Zielgruppe:

Führungskräfte, Meister/-innen, Ausbilder/-innen

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