Den Betriebsrat richtig einbinden - Modul 1

Das Modul ist auch einzeln buchbar.

Sie erhalten eine kurze Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz als Basis der Zusammenarbeit, den Beteiligungsrechten des Betriebsrats und in die sozialen Angelegenheiten.
Fallbeispiele verdeutlichen, welche betrieblichen Fragestellungen der Mitbestimmung unterliegen. Sie erkennen, bei welchen Entscheidungen Sie sich mit dem Betriebsrat abstimmen müssen. Machen Sie sich mit den Fristen und formalen Anforderungen vertraut und vermeiden Sie dadurch Konflikte.

Themen/ Inhalte:

  • Das BetrVG - Einführung und Grundlagen
    • Arbeitnehmerbegriff und leitende Angestellte
    • Betriebsbegriff
    • Organe der Betriebsverfassung
    • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit / Monatsgespräch
    • Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats - Pflichten des Arbeitgebers
  • Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats
    • Sitzungen des Betriebsrats
    • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
    • Betriebsausschuss, weitere Ausschüsse und Arbeitsgruppen
    • Sprechstunden des Betriebsrats
    • Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
    • Gewerkschaft im Betrieb
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
    • Arbeitsversäumnis und Freistellung
    • Vergütung
    • Schulungsanspruch
    • Kündigungsschutz
  • Beteiligungsrechte des betriebsrats
    • Systematik und Überblick
    • Betriebsvereinbarung
      • Abschluss und normative Wirkung
      • Regelungssperre des Tarifvertrages
      • Beendigung und Nachwirkung
    • Regelungsabrede
  • Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten
    • Ordnung des Betriebes und Verhalten der Arbeitnehmer
    • Arbeitszeitregelungen; Anordnung von Überstunden
    • Überwachung der Arbeitnehmer durch technische Einrichtungen
    • Urlausgrundsätze
    • Entgeldgrundsätze

 

Zielgruppe:

Personalreferenten, HR-Business Partner, Führungskräfte aller Art

Trainer:

Kanzlei Ledfuß (Fachanwälte für Arbeitsrecht)

Kurstermine

  • Alle Termine ab 06.10.20 in Dresden

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