Bewerbungsgespräche professionell führen

Erfolgreiche Bewerbungsgespräche - nicht nur auf den Bauch hören - die richtigen Fragen stellen und Antworten systematisch auswerten

Eine gute Personalauswahl erspart hohe Kosten für spätere Korrekturen von Auswahlfehlern und ist obendrein noch Personalmarketing – eine Investition an der
richtigen Stelle! Jedoch ist die Gefahr der ungewollten Oberflächlichkeit aus Zeitmangel und aus dem Gefühl heraus, alles schon richtig zu machen, in kaum einem Bereich des Personalmanagements größer als in der Personalauswahl. Fehlbesetzungen haben fatale Folgen.
Das Seminar richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen

 

Inhalte

  • Der professionelle Auswahlprozess im Überblick
  • Das Vorstellungsgespräch im Vergleich zu anderen Auswahlinstrumenten
  • Vorbereitung und Aufbau von Vorstellungsgesprächen
  • Einhalten des Gesprächsleitfadens
  • Flexibilität in schwierigen Gesprächssituationen
  • Rollen im Vorstellungsgespräch
  • Schwierige Gesprächspartner (Vielredner, Schweiger, gut trainierte Bewerber)
  • Fragenmix als effiziente Methode
  • Unzulässige Fragen
  • Treffen der Auswahlentscheidung

Nutzen

  • Sie lernen die Prozesse rund um das Einstellungsgespräch kennen
  • Sie entwickeln eine Beurteilungssystematik

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilungen

Kurstermine


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