Basiswissen Arbeitsrecht Modul 1

Zu einer erfolgreichen Personalarbeit gehören nicht nur betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sondern auch fundiertes Wissen im Arbeitsrecht. Lernen Sie die große Vielzahl an gesetzlichen Regelungen kennen und einordnen und gelangen Sie zu einem sicheren Auftreten auf diesem Gebiet.

Das Seminar ist in zwei Module gegliedert und orientiert sich am klassischen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses - Beginn, Durchführung und Beendigung. Die Module sind inhaltlich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

Modul 1

Inhalte

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

  • Stellenaussschreibung, Bewerbung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
  • Abschluss, Gestaltung und Inhalt des Arbeitsvertrages
  • Vereinbarung einer Probezeit / Kündigungsfristen
  • Befristung des Arbeitsvertrages nach dem TzBfG
  • Teilzeit
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Einstellung

Ansprüche des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis

  • Erbringung der Arbeitsleistung
    • Ausübung des Weisungsrechts
    • Arbeitszeit
  • Rückzahlung von Lohn
  • Haftung des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen
  • Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG

 

Zielgruppe

Personalreferenten/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Führungsverantwortliche und Geschäftsführung

Kurstermine

  • Alle Termine ab 25.11.20 in Dresden

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