Anlerntrainer

Kursinhalt

 

  • Psychologische Aspekte in Anlern-Situationen – das Entwicklungsmodell
  • nach Hersey und Blanchard
  • Vorabinformation und Einführung am konkreten Arbeitsplatz
  • Einsatz der Vier-Stufen-Methode für Arbeitsunterweisungen:
  • Mitarbeiter vorbereiten, Vorgehen vormachen, Nachmachen unter Anleitung, selbständiges Üben und Rückmeldung
  • Kommunikation und Feedback im Lernprozess
  • Umgang mit schwierigen Situationen in Schulungen
  • Erfahrungsaustausch, Bearbeitung von Praxisfällen der Teilnehmer und Lehrprobe

 

Zielgruppe

  • Trainer, Seminarleiter und Dozenten
  • Ausbildungsleiter, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche
  • Personal-und Organisationsentwickler
  • Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs
  • Alle Interessierte, die ihre Fähigkeiten im Bereich Moderation und Training erweitern möchten

 

Trainer/-in

Ulf Neumann, bsw
Marco Pomsel, bsw
bsw-Trainer
 

Abschluss/Zertifikat

Anlerntrainer-Zertifikat des Bildungswerks der Sächsischen Wirtschaft (bsw)

 

Kurstermine

  • Alle Termine ab 06.07.21 in Dresden

zurück zur Übersicht