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Rechtsfragen in der ambulanten und stationären Altenpflege Teil 2: Schweigepflicht · Datenschutz · Arbeits- und Gesundheitssc
Schweigepflicht und Datenschutz
Haftungsfalle Schweigepflicht – die Schweigepflicht dient dem Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts. Diese gesetzliche Verpflichtung führt im Gesundheitswesen häufig zu Problemen. Die Zulässigkeit des Offenbarens von Patienteninformationen ist eng umrissen und in der Praxis häufig nicht oder nur unzureichend bekannt. Neben verschiedenen juristischen Problemsituationen im Bereich der Schweigepflicht werden auch die Möglichkeiten des befugten Offenbarens verdeutlicht, so dass Haftungsfälle in der Praxis vermieden werden können.
Das Arbeitszeitgesetz
Sie erhalten Einblick in die neueste Rechtsprechung zum Arbeitszeitgesetz und deren Folgen und Auswirkungen im Arbeitsalltag. Durch das Arbeitszeitgesetz haben sich die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte in den Gesundheitseinrichtungen wesentlich verändert. Die neueste Rechtsprechung sowie mögliche Änderungen auf EU-Ebene führen zu zwingendem Anpassungsbedarf.
Insbesondere im Bereich des Nachtdienstes, der Pausengestaltung und des Bereitschaftsdienstes wirken sich die Tarifverträge und Gerichtsentscheidungen elementar aus.
Im Kurs veranschaulichen wir Ihnen die Folgen im Arbeitsalltag und bieten Ihnen Lösungsvorschläge. Darüber hinaus werden neueste Entwicklungen auf EU-Ebene zu den arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen verdeutlicht.
Arbeitsrecht von A – Z
Arbeitsrechtliche Fragen im Gesundheitswesen gewinnen an Bedeutung. Die Kenntnis von arbeitsrechtlichen Zusammenhängen ist für Führungskräfte im Gesundheitswesen unerlässlich. Hierzu zählen neben Problemen der Vertragsanbahnung, Fragen bezüglich der Bestandskraft des Dienst- und Urlaubsplanes, die arbeitsrechtliche Stellung von Aushilfs-kräften, die wirksame Gestaltung einer Abmahnung oder die vielfältig auftretenden Fragen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Durch diesen Kurs erhalten Sie anhand von Fallbeispielen aus dem Berufsalltag eine praxisgerechte Beantwortung der anfallenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
08468 Reichenbach
