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Personaldisponent in der Zeitarbeit (IHK)
Die Inhalte der Fortbildung orientieren sich am Rahmenlehrplan "Geprüfter Personalfachkaufmann". Personalfachkaufleute, -disponenten können in den Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Beraten und Dientsleister für die Mitarbeiter und Geschäftsführer. Darüber hinaus werden Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung, und berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse gefordert. Die Grundlage der Aktivitäten im Personalwesen sind letztlich rechtliche Bestimmungen, die es einzuhalten gilt. Neben diesen Grundlagen sind für eine erfolgreiche Tätigkeit eines Personaldisponenten in der Zeitarbeit gute Kontakte zu Unternehmen und Kenntnisse zu Tätigkeitsschwerpunkten einzelnen Berufsbilder Grundlage, um eine möglichst passgenaue Vermittlung zwischen dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers und den Kenntnissen und Fertigkeiten des Arbeitssuchenden zu erreichen. Dies ist die Voraussetzung für eine schnelle Vermittlung in Beschäftigung.
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