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Um die Wertschöpfung in den Leistungsprozessen zu erhöhen und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern, müssen Mitarbeiter motiviert und sollten deren Leistungen ergebnisabhängig bezahlt werden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Grundlagen des verhaltensbiologischen Motivierens von Mitarbeitern kennen und anwenden. Sie erhalten Informationen, wie in der Praxis Leistungsgruppen in Leistungsprozessen effizient aufgestellt werden. Sie lernen verschiedene Methoden zur Bewertung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, für eine leistungsabhängige Gestaltung des Grundentgeltes, kennen. Es werden praxiserprobte Leistungsentgeltsysteme vorgestellt.