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Change Management – den Wandel gestalten

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ (Heraklit von Ephesus)
Dies trifft ebenso auf die Pflege und den Pflegeprozess zu. Aber wie geschieht Wandel und was sollte man wissen, um Prozesse nachhaltig qualitativ zu ändern und Mitarbeiter „ins Boot zu holen“?
Der Faktor ‚Mensch' ist wesentlicher Bestandteil aller Veränderungsprozesse und gleichermaßen der kritische Erfolgsfaktor. Die Fähigkeit zur Veränderung (Wandlungsorientierung) zählt zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens, auch in den Pflegeorganisationen. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan: Der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlich betrifft, meist skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand sind häufig die Folge.
In einem Unternehmen, das seinen Mitarbeitern diese Ängste und Unsicherheiten nicht nehmen kann, ist der Wandel zum Scheitern verurteilt. Und ohne die notwendigen Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen hat ein Unternehmen keine Chance, am Markt zu bestehen. Auf ein zielgerichtetes Change Management kann also kein Veränderungskonzept verzichten!
Diese Weiterbildung beschäftigt sich mit dem Veränderungsmanagement und den Menschen, die den Wandel miterleben und mitgestalten und gibt neben einer fundierten Theorie auch praktische Ansätze und Tipps um Prozesse praktisch in der täglichen Pflegearbeit umzusetzen.